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福強2018年に屋外開発トレーニングを開始し、チーム内の力を求めました。

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福強2018年に屋外開発トレーニングを開始し、チーム内の力を求めました。

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【要旨】:
福強2018年に屋外開発トレーニングを開始し、チーム内の力を求めました。 恐怖、混乱、混乱、疲れた仕事、アイデアがない、ルールがない、地平を広げる方法がなく、潜在力を叩くのが難しい場合は、これを行うことができますか?いいえ、いいえ、Fuqiangの人々は決して妥協しません!あきらめないで!突破口を見つけて身体の力を取り戻すために、Fuqiangビジネスユニットは、YuZongの個人的なリーダーシッ
福強2018年に屋外開発トレーニングを開始し、チーム内の力を求めました。
 
恐怖、混乱、混乱、疲れた仕事、アイデアがない、ルールがない、地平を広げる方法がなく、潜在力を叩くのが難しい場合は、これを行うことができますか? いいえ、いいえ、Fuqiangの人々は決して妥協しません! あきらめないで! 突破口を見つけて身体の力を取り戻すために、Fuqiangビジネスユニットは、Yu Zongの個人的なリーダーシップの下、7月25日から28日まで、Shanwaishan Educationのトレーニングチームを軍事訓練基地に招待しました。 公園は4日間の半年ごとのビジネスミーティングの訓練を行います。
 
 

一人ひとりの姿勢は、仕事や人生で重要です。あなたの身分感と会社の姿勢は、それぞれの姿勢をテストするために、私たちは誓いを立てています。
 
 
Fuqiangパワーキャンプスタイルショー
Fuqiang Power CampはEagles、Pigs、Dragons、Cooperative Innovation Teamに分かれています。
 
 
競争はしばしば残酷であり、チームが罰を受け入れる限り、あなたは行かないので、あなたはたやすくすることはできません。
 
 
 
チームを製錬し、可能性を刺激する
 
私たちが望むのは、効率的な執行、迅速な対応、統一と協力、そして暗黙の協力です。
 
 
 

 

「アイアンマン」の3アイテム

 

職場での議論
     このような理由から、トレーナーの組織体制の下、フクアンの事業は職場の問題を議論してきました。
 
質問1:
 
   スクエア:一般的な兵士になりたくないのは良い兵士ではない
   カウンターパーティー:いつも将軍になりたい兵士はいい兵士ではありません。
 
問題2:
 
   Zhengfang:Fuqiang会社は強い実行能力を持っています
   カウンターパーティー:Fuqiangの貧しい実行能力
   議論を通じて、経営陣は従業員の視点で経営のための新しいアイデアを見つけ出すことができ、自己開示を通じて経営管理や業務の問題を解決することができます。
 
 
朝の練習
 
 
信頼を返す
       信頼とは何ですか? 信頼を構築するには、信頼の4つの要素は何ですか? なぜあなたは転倒する前に信頼を追加したいのですか? あなたはFuqiangの家族をどのように信頼しますか? 一連の質問で、Fuqiangの家族が探索を始めました。
 
ロッククライミング
 
 
 

早朝のトレーニング
緊急収集は、Fuqiangの人々の迅速な対応と緊急時の積極的な対応の基本的な品質をテストするものです。 12時に眠ればいいかもしれませんが、午前1時35分に初めて夢に陥った時、コーチが緊急時の告発を告げるとは思えません。私はFuqiangが事実を使って私がそれを行うことを証明しました。
 
 
トンネルエスケープ
       仕事を整理することは難しく、部門間のコミュニケーションと協力が特に顕著です。解決策はありますか?今日、私たちはトンネルを使って自分自身を検証します。
 
 
サバイバルウォール
       どこにでも挑戦があり、人生には「壁」がしばしばあります。どのように克服してそれを克服しますか?
 
 
兵士襲撃
        一見単純なタスクを経験するのは簡単ではありません。 人々は物事の分析や分解に慣れたり慣れたりせずに、直接の知覚を通して物事を判断する傾向があります。 チームがパフォーマンスを向上させるためには、目標とタスクの分析と分解を開発する能力が必要不可欠です。
 
 
内部会議
 
 
サマリー賞
       Fuqiangの精神は鮮やかに反映されていますFuqiangの家族はひとつになって、勇敢に戦っています。競争の後、共同革新チームがチャンピオンシップ賞を受賞しており、Yu Zongは4グループの優秀な学生に賞を授与しました。 Linは常にチャンピオンチームに賞を贈りました。
 
 
 
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